团队情况

公司员工队伍3000多人,公司目前处于事业发展的巩固期。我们的团队意识强,素质高,平均年龄28岁,管理团队学历占总人数的情况是:大专以下占46%、本科占52.8%、研究生以上1.2%,是充满朝气、能适应时代变化的团队。欢迎有志向的青年加入到我们团队来,您的到来为公司又增添了一份新的力量,为社会繁荣、公司发展、个人的进步一起努力奋斗!

激励

为了激发个人或团队的工作积极性,如个人或团队对公司或社会做出贡献时,根据贡献大小,分别给予物质或现金奖励,公司目前内设季度突出个人或团队和年度总经理个人奖等。

人才战略

(1)秉承创业者“造物先造人”的人才理念,公司致力于创造吸引和留住人才的环境,构建进行挑战的风气和文化,提高员工的积极性。

(2)为了在人才上确保公司的经营发展,真正发掘、培养和稳定人才,公司根据能力等级分别按月、季度或年度给予绩效考核,根据考核结果调整个人绩效奖金。每年给予绩效结果考核十分优秀的员工提供晋升机会,经过课题研修、成果发表和经营干部面试等流程,成绩优秀者给予晋升。

福利与薪酬

为了稳定员工队伍,提高员工工作积极性,公司严格遵守国家及省市相关法律法规,同时要求员工遵纪守法、精通业务。为员工提供完善的福利待遇,具体包含:

薪酬

公司根据按劳分配的原则制定员工的薪酬,高能力高贡献员工高工资,原则上每年根据物价水平、最低工资和公司经营状况确定员工翌年薪酬的调整。

福利

休假

保险

家属福利

住房津贴

交通补贴

工作餐

  • 休假:
    带薪年休假、婚假、产假、陪产假、计划生育假、公假、工伤假、病假、事假等,具体可休天数按国家或当地政府政策规定。
  • 保险:
    按政府规定为员工缴纳养老保险、医疗保险(含基本医疗保险、补偿医疗保险和重大疾病医疗补助)、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为减轻员工发生意外人身伤害事故的经济负担,为员工购买团体意外险。
  • 家属福利:
    签订劳动合同且满一年以上的员工,其家属可以享受员工家属福利。
  • 住房津贴:
    根据职位和婚姻状况享受相应住房津贴。
  • 交通补贴:
    ⑴ 不居住公司集体宿舍的员工,公司提供定额交通补贴。
    ⑵ 公司提供员工上下班往返广州市区的交通车。
  • 工作餐:
    员工工作日可享受免费工作餐。

应聘程序

招聘联系途径

电 话:020-84718250

人才网:松下中国招聘平台、智联招聘、前程无忧松下专区等